“En tant que dirigeant, je ne vois pas encore l’IA remplacer des gens, ni dans mes entreprises ni dans celles de mes collègues.”
C’était Mehdi Tazi, président de la CGEM — la Confédération Générale des Entreprises du Maroc. Et il précisait : plus de 90% des emplois ne sont pas directement affectés, à ce stade.
Ce n’est pas un chiffre rassurant. C’est un chiffre qui donne du temps. La vraie question n’est pas “l’IA va-t-elle me prendre mon emploi ?”. C’est : qu’est-ce que je fais de ce sursis ?
Le Maroc a une fenêtre — et elle se ferme
Le forum Intelligence Forum d’Al Akhawayn, qui a réuni ministres, dirigeants et universitaires, a pointé un paradoxe marocain. D’un côté, l’adoption de l’IA reste à un stade intermédiaire. De l’autre, elle s’accélère.
Amine Bensaïd, président de l’Université Al Akhawayn, l’a dit simplement : “Ce n’est certainement pas trop tard.” Mais il a ajouté : cette fenêtre pourrait se rétrécir.
Pourquoi ? Parce que les entreprises accélèrent. Capgemini a présenté un cadre de recrutement qui classe déjà les candidats en trois catégories :
La troisième catégorie est celle qui paie le plus cher. Et c’est celle que le Maroc formera le moins vite.
Les chiffres qui froidissent le sang (ou pas)
Selon des études internationales citées au forum, entre 33% et 48% des diplômés américains récents sont au chômage, alors que 53% des entreprises déclarent avoir du mal à trouver des candidats avec des compétences en IA.
Au Maroc, un diplômé met en moyenne 33 mois pour trouver son premier emploi. Un quart des jeunes diplômés est sans emploi.
Mais — et c’est là que ça devient intéressant — l’IA n’est pas la cause du chômage. Elle est un accélérateur de ce qui existait déjà : un décalage entre ce que les universités enseignent et ce que les entreprises attendent.
Mohamed Horani, fondateur de HPS, a appelé l’IA “irréversible”. Ce n’est pas une menace. C’est un signal : les entreprises intègrent l’IA dans leurs opérations et dans leurs produits. Pas l’un ou l’autre. Les deux.
Ce que les universités font déjà
L’Université Al Akhawayn a rendu l’utilisation de l’IA obligatoire dans toutes les disciplines, après trois ans de formation des enseignants. Résultat : 88% des diplômés ont une offre d’emploi avant l’obtention du diplôme.
Les formations en alternance génèrent trois à quatre fois plus d’offres d’emploi que les voies académiques traditionnelles.
Et le Maroc compte déjà plus de 80 programmes de master et d’ingénierie spécialisés en IA. Le problème n’est pas le nombre de diplômés. C’est la qualité de leur formation pratique.
Le vrai sujet : l’IA comme assistant, pas comme remplaçant
L’ancienne ministre Awatef Hayar a soulevé un point qui manque souvent dans ces débats : l’IA comme outil d’inclusion. Pas seulement pour les grandes entreprises de Casablanca. Pour les artisans ruraux qui veulent vendre à l’international, dans leur propre langue.
Jalal Charaf, directeur de l’École Centrale Casablanca, a ajouté quelque chose de plus subtil : les universités forment de plus en plus des diplômés capables d’orchestrer des agents IA qui amplifient leur productivité.
Pas “utiliser ChatGPT”. Orchestrer des agents. C’est une différence énorme. L’un est un outil. L’autre est un système.
Ce que ça change pour toi
Si tu es dirigeant, freelance, ou entrepreneur au Maroc, voici ce que le forum a clairement établi :
L’IA ne remplace pas les emplois. Elle transforme les tâches. Surtout celles confiées aux nouveaux recrutés. Si tu es junior, c’est toi qui es le plus exposé. Si tu es senior, c’est toi qui as le plus à gagner.
Les quatre priorités identifiées par le forum :
1. Développer les compétences transversales — pensée critique, intelligence relationnelle, capacité à remettre en question les résultats de l’IA
2. Impliquer les entreprises dans la formation — co-conception des programmes, alternance, académies d’entreprise
3. Construire une stratégie nationale autour des données — “le carburant de l’IA” selon Horani, sans dépendre d’un seul fournisseur
4. Renforcer les apprentissages fondamentaux avant d’introduire l’IA — réfléchir critique sur les plateformes numériques
Le Maroc a le temps. Mais pas l’éternité.
---
Tu veux savoir comment l’IA peut concrètement transformer ton entreprise ? Fais le premier pas : izri.online/diagnostic
